工作职责：1、负责公司整体招聘情况，协助直属上级领导建立招聘体系和制度，制定年度招聘计划，并实施；2、协助上级进行招聘拓展工作，开拓良好的招聘渠道；3、负责招聘信息的发布、更新，简历库的建立；4、负责组织、安排面试工作；5、协助上级制定公司规章制度，并遵守执行。二、岗位要求1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；2、具有有团队协作精神，细心稳定，责任心强，良好的沟通、协调能力；3、熟练使用Office办公软件，精通Excel技能；4、一年以上人力资源工作经验。有批量招聘的相关工作经验者优先。