岗位职责
1. 制定公司外贸中心的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2. 组织实施公司外贸中心总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3. 根据集团公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任，组织实施财务预算方案及利润分配、实施方案；
4. 定期向集团公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、重要岗位人员调配情况及其他重要事宜；
5. 负责外贸中心的日常管理工作，包括队伍的建立与工作开展、中本心的对重大事项进行决策、处理本中心重大突发事件，并及时向集团公司汇报；
6. 负责对外贸易中心团队的人员管理，包括岗位设置、人员编制及各岗位职责的标准定位；
7. 审批各项人事决策与财务费用，严格管控各项成本与费用的支出；
8. 建立和塑造本中心文化和发展观，树立企业形象，宣导企业精神，提升中心人员凝聚力和吸引力。
岗位要求：
1. 基础知识：市场营销、国际贸易类本科以上学历，拥有MBA学历者有优。
2. 工作经验：多年电动车销售经验、及多年国际市场销售经验，熟悉并拥有多种对外贸易平台，具有丰富的突发事情现场处理经验；
3. 管理经理：有5年以上总监或总经理工作经验，具有丰富的现代先进管理理念，能善于调动业务人员工作激情；
4. 专业技能：
1） 熟悉国际贸易政策对全球市场有敏锐的洞察力；
2） 具有优秀的国际市场营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
3） 思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力，并能承受较大的工作压力；
4） 具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；
5） 具有较强的品牌推广能力；
6） 英语读写译熟练，口语流利，通过大学英语六级；
5. 人格魅力：诚实守信，具有良好的团队合作精神，以及具有迎接挑战的信心和对工作的激情；具有良好的时间管理能力和较快的学习新事物和新知识的能力；具有较强的亲和力和教育部属能力；
6. 其它要求：熟悉办公软件操作，具备一定的互联网知识。
联系方式：肖总（15817270520）或杜经理（13924375020）
一旦录用，公司将提供良好的发展平台
邮箱：yxglbhr@tailg.com.cn
