职位描述/要求：
根据公司需求、员工实际状况制定销售部培训计划，进行销售人员培训课程的讲授；
根据培训计划制定培训方案，实施相关培训课程；
负责培训需求的调查、统计与分析，结合销售部实际情况建立销售培训管理体系，制定年度培训计划；
制定培训计划，组织及实施新销售人员入职培训、销售技能提升培训、业务知识培训等等；
组织收集、筛选、编写销售培训教材和资料；
承担公司新员工培训，完成公司指派的临时任务；
2年以上培训工作经验，良好的语言表达能力和沟通协调能力；
能够讲授人力资源和销售方面的培训课程；
熟练掌握办公自动化；
具有丰富的培训和销售管理工作经验；