奇奇电动车有限公司座落于嘉兴市加创路，是国内首家专业设计生产女式电动车的厂家，公司技术力量雄厚，有博士1名，硕士2名，高级工程师2名，工程师５名，专业技术人员10名，另有形象设计专家2名，高级女性顾问2名。奇奇公司在借鉴其他公司先进经验的基础上，糅合中国传统文化的精髓，根据公司特点，制定并拥有一套先进的管理模式。此外，奇奇公司还拥有一条完善的销售与服务系统：全国连锁经营，网络服务。
奇奇公司以‘追求卓越、造福你我他‘为理念，不仅严格按照ISO9001-2000国家标准来设计制造电动自行车，而且解决了传统电动自行车排名前三位的三大问题：1> 对于市场上电动车电机噪声小但力不大、电机动力强劲却噪声响的常见问题，奇奇公司技术攻尖组通过近半年的潜心研究，基本找到了实现电机动力强劲与降低其噪音的黄金分割点，使噪音严格控制在国家规定的范围之内； 2> 针对霍尔转把故障率大的问题，奇奇公司制定了一篮子方案，解决了这一难题； 3> 解决了有刷电机的碳刷问题。
奇奇公司追求江南文化与车身设计的完美结合，并且成功地将水乡的细腻与奇奇牌女式车融合在一起，形成了独特、新颖的奇奇电动自行车，针对目前市场上电动自行车男女不分的情况，我公司切切实实站在女性立场上，想女性之所想，急女性之所急，从女性心理、生理角度出发，细致考虑款式、色彩、形状、大小等多方面，推出专为女性而设计的电动车，车身设计既科学合理又小巧灵活，色彩明快、别出心裁，不仅有谂陨硖褰】担乙卜吓愿鲂曰蟆？梢运担夜咀ㄒ瞪钠嫫媾降缍担晌缍瞪械囊欢淦孑猓愦笈源锤Ｒ簟?
奇奇公司以‘迅速反应、马上行动‘为公司作风。我公司追求高效率的运行模式，及时、准确地掌握市场信息，要求在指定的时间内完成任务，
奇奇公司拥有科学、先进的管理模式：高德（GAD）管理模式。分为天道酬勤Get Score；好有好报 Add Score；坏有坏报Decreace Score三个部分。
奇奇公司根据GAD分数确定用工原则，实行试用工、合格工、优秀工的动态转换。
员工的业绩状况均由曲线说话。
奇奇公司的用人原则是‘人人是良才，赛马不相马‘。学历虽然重要，但实际能力及其表现起决定作用，不论蓝领白领，只要有能力有水平，我公司一律平等对待。
奇奇公司根据GAD分数为管理模式。奖励分为天天向上奖、每月最高奖、季度进步奖、年度进步奖、年度一周休假奖、奇奇大奖、奇奇勤奋奖、奇奇创造奖等；与之相应的，有违纪通报、黄牌警告、降级处理等惩罚。